“过了腊八就是年”，随着春节越来越近，游子思乡之情也越来越浓。近日，面对严峻复杂的疫情防控形势，各地政府纷纷倡导“就地过年”。

　　“就地过年”有利于减少人员流动、降低疫情传播风险。作为一家国际化集团公司，海内外拥有25家生产基地（其中海外8个），4个工程技术中心（其中海外3个），为了减少员工春节期间大规模流动，让各地员工“留得下、过好年”，亚普股份积极落实国投及国投高新2021年春节期间疫情防控工作要求，倡议所有员工“就地过年”。亚普党委要求各单位党员、干部带头执行做好表率，并对国内在当地无自有住房且就地过节的外地员工发放节日慰问食品和专项补贴。

　　目前，亚普股份驻守海外的总部员工共22人，分布在美国、巴西、俄罗斯、捷克、德国等国家。因为受疫情影响，派驻海外员工至少已有一年多不能回国，让驻海外员工过个暖心年，是亚普人“就地过年”的第一要务。为了让家人安心，节前，亚普股份的党政工领导分别走访慰问了派驻海外员工家属。

　　陈阳是亚普股份驻巴西员工，他的老家在扬州，今年是他第一次在外过春节。尽管中国春节和当地狂欢节在同一天，但当地疫情严重，陈阳打算居家隔离。“我们在家蒸了包子、包了汤圆，”陈阳说，“尽管在异国他乡，但春节传统不能丢”。

　　顾亮亮的老家在盐城，2019年10月，他就被外派到亚普美国，这已经是他不能回家的第二个春节了。在美国，春节那天是工作日，顾亮亮打算晚上下班后，和同事们聚聚，吃个热热闹闹的年夜饭。“希望疫情能尽快结束，就能带着老婆和孩子回盐城看看父母了。”

　　“一般年三十回家，一起贴春联，打扫卫生，做年夜饭，吃团圆饭，看春晚。”外派捷克员工王玉清的春节记忆大都集中在老家扬州，这些琐碎又颇具仪式感的小事今年成了王玉清的奢望，因为他将在亚普捷克过年。令王玉清感动的是，即便身在海外，但他始终能感受到公司对驻外人员的关切与牵挂：“疫情暴发第一时间，公司立即就寄来口罩，组织大家心理健康培训，还多次嘱咐我们要保护好自己。”

　　亚普墨西哥总经理张吉平每天都与在老家泰兴的家人视频通话，得知张吉平在墨西哥过年时，家人也很理解，“回去既给国家添麻烦，也增加自身感染的风险，最好的方法就是响应号召就地不动。”在国外辗转多年，张吉平愈发能感受到祖国的强大，“现在回国的航班、海外接种疫苗等，都需要国家支持、大使馆的帮助。”他希望疫情能早点结束，自己能早点回泰兴和家人团聚，陪家人开启一次小小的旅行。

　　去年春节新冠肺炎疫情武汉封城的场景历历在目，鉴于今年春节疫情防控形势复杂严峻，国外同事积极响应了政府与公司的号召，国内的员工自然当仁不让。

　　亚普股份生产管理部的赖琼一年一次的回家计划也要往后延迟。赖琼是江西省赣州人，在他的印象中，春节是热热闹闹、喜气洋洋的。第一次在外地过春节，赖琼刚开始还有点小失落，但很快就做了决定，“过年以后能补上，但疫情必须尽早遏制。”今年春节，公司很多同事也留在扬州过年，赖琼已经邀上了几位同事吃饭、看电影、去景区游玩，“公司给我们准备了红包和礼物，在扬州也要过个快乐年！”

　　亚普成都分厂的宋玲也在策划一个不一样的春节，“大年三十我和对象去置办年货，一起吃年夜饭，晚上与家人视频团圆。初一我们去成都欢乐谷游玩，初二成都分厂组织观看电影‘唐人街探案3’。初三正好逢上情人节，我们策划了浪漫的约会。”对于首次在成都就地过年的感受，宋玲表示，作为国有企业的员工，积极响应国家的政策，义不容辞。“公司给我们发放了补贴，还策划娱乐活动，即便今年没回家，也同样感受到了家人一般的温暖和关怀！”

　　“此心安处是吾乡”，异乡过年也是年，就地也能过好年。亚普人共同努力，做好各项工作，让留下来的人们感受到暖心的年味。“年味”不打折，这个春节，我们可以过得很“牛”！